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2018企業員工福利解決方案,合規省錢是王道!

http://www.iatpwl.live|時間:2018-05-09 14:40|責任編輯:feitian|來源: 營口熱線

2018年端午節還有一多月就要到了,企業又要開始挑選端午福利禮品了,不知道各大企業HR在2018年初企業員工福利解決方案里面計劃好了嗎?一般情況下,在2018年開工之時,很多公司就要求HR去積極部署今年的企業員工福利解決方案,也有公司雖然沒有全年整體的企業員工福利方案,但是每個傳統節日都會做一些工作去進行員工關愛。由此可見,員工福利得到越來越多的企業在戰略層面上的重視,但每位HR都會面臨一個問題——如何合規操作為公司省錢,還能提高員工滿意度?

2018企業員工福利解決方案,合規省錢是王道!

在做2018企業員工福利解決方案之前,先了解本公司有哪些福利。

那么,究竟福利項目有哪些呢?

在這里列舉企業員工福利解決方案里面一些常見的福利項目:餐飲福利、服裝補貼、保險、交通福利(差旅費用補貼、平時交通費補貼)、住房福利(住房公積金、免費住宿、住房補貼等)、帶薪休假、節日福利(春節、端午、中秋等傳統節日發放節日禮品)、健康體檢(發放體檢卡或者組織員工體檢)等等。具體有多少項目,還是要根據企業具體的情況、福利發放慣例、經營狀況來確定。

2018企業員工福利解決方案,合規省錢是王道!

做2018企業員工福利解決方案,需要合適的福利供應商,合規省錢是王道!

很多HR在做企業員工福利解決方案的時候,會遇到很多令人頭疼的問題。比如:預算有限,怎么玩出新花樣?怎么調和眾多員工的喜好?出了售后問題怎么辦?這樣操作合規嗎?

每個節日選擇一個福利供應商,還不如選擇那些具有綜合實力的供應商。比如像中智關愛通這樣的,是專業的人力資源企業出身的,不僅可以滿足企業的節日福利需求,還可以滿足員工健康體檢、彈性福利、EAP服務、員工激勵等等需求,有十余年的企業福利經驗,上萬家企業客戶的信賴。選擇供應商的時候要注意辨別,很多福利供應商其實就是個可以做團購業務禮品公司,比如綠田園、好時好禮、禮白來了等,這種多選一的福利套餐,具有很大的局限性。要想員工實現真正的自由選擇福利,還可以試試積分,在企業專屬的福利平臺上一次性配置全年的福利計劃,到了需要發放的時候,自動定期發放給員工,HR自由進行福利消費,這樣HR省事省心,還比較合規省錢。

2018企業員工福利解決方案,合規省錢是王道!

“好福利,勝薪酬!”,說的就是一個好的企業員工福利解決方案,可以滿足員工的需求,激發他們的工作積極性。這對于企業用良好的企業社保、節日禮品等福利待遇吸引、穩定員工,留住人才是非常有必要的。

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