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讓快遞員有尊嚴地勞動業內人士“爆料”從業人員境遇

http://www.iatpwl.live|時間:2018-05-04 09:04|責任編輯:營口熱線|來源: 中華網

央視網消息: 快遞行業如今有了規范,有了法規,當然要保證它的有效執行和落地。除此之外,在行業發展過程中,作為快遞員這樣一個群體,他們的權益又如何保障?

讓快遞員有尊嚴地勞動業內人士“爆料”從業人員境遇
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內蒙古巴彥淖爾市烏拉特中旗快遞員 阿拉騰寶力格 :“馬是我自己養的,因為路滑,交通也不方便,騎車也不保險。所以我就騎馬送一天快遞,我從八點多就騎開了,今天大約送了30至40件吧。”

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快遞員 陳澤紅 :“這個不重,最重的就是跑步機,那個大概有120斤左右,自己搬上樓。”

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快遞員 吳允祥 :“帶個人直接下來,手拿著警用的甩棒,直接問我是不是中通快遞,是不是吳允祥。我說我是的,怎么了?然后二話沒說,直接就對我打了。”

快遞員的境遇有待改善

不被尊重,權益得不到保障,尋求更高收入……對境遇上的不滿,不少快遞員集體跳槽,一些大城市一度出現快遞員招工難。

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申通快遞吳淞公司工作人員 李女士 :“缺40%左右崗位,我們現在各大招聘網站、中介全部掛靠出去了。”

讓快遞員有尊嚴地勞動業內人士“爆料”從業人員境遇

據《人民日報》2017年的報道,有業內人士“爆料”:100多萬快遞從業人員中,有90%的人沒有勞動合同、五險一金。《全國社會化電商物流從業人員研究報告》顯示,有44.2%的站點快遞員平均工作年限在1至3年之間。流動性大、不穩定等因素,也讓不少快遞員處于無社保狀態。而在送快遞途中,如果遭遇事故,誰來承擔,不同的快遞公司也有不同的待遇。

伴隨快遞業的迅速發展,快遞員群體的數量在增加,響應的保障和規范管理也在逐步的被提上日程。

如何讓快遞員有尊嚴地勞動

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不完全的統計數據顯示,我們現在從事快遞行業的快遞人員大概有300多萬人。在今年兩會的時候也有政協委員提出,要加強對于快遞人員這樣一個群體的權益保障。比如他們的工資、他們的五險一金、他們正規的勞動合同等等。

快遞行業由“大”向“強”健康發展

一個行業的健康發展,需要規范,需要權責分明,更何況整個的快遞行業正在由“大”向“強”在轉變。我們希望,行業的規范能夠有效實施,而我們身處其中的每一個群體,都能夠得到有效的保障。

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