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關愛通彈性福利基礎入門首選:給福(積分)卡

http://www.iatpwl.live|時間:2018-04-11 18:27|責任編輯:feitian|來源: 營口熱線

摘要

彈性福利的出現,在很大程度上解決企業成本管理和員工滿意度的矛盾。市面上一些關于全面彈性福利的產品層出不窮,花樣繁多,而真正適合不同企業需求并助其實現落地的解決方案才是企業最需要的。

關愛通就針對不同規模、不同行業、不同需求關愛通在原有全面彈性福利(積分平臺)解決方案的基礎上,提出“全彈輕體驗”的概念,推出不記名給福(積分)卡。

彈性福利的出現,在很大程度上解決企業成本管理和員工滿意度的矛盾。愿意實施彈性福利的企業在選擇之處,主要會考慮到以下幾點:

1)控制總成本的前提下使得投入的每一分錢都效用最大化;

2)提高企業福利管理效率;

3)提升企業對員工日常行為和績效的激勵;

4)福利管理的人性化,有助于引才、留才。

彈性福利不同于以前的福利安排,全是由企業來負責,彈性福利將原本企業全權安排的福利分出一部分交到員工自己手上。將福利空間交給員工,讓員工根據自身情況,在不同的模塊中進行自由的選擇。即指企業確定對每個員工福利的投入(通常用積分形式體現)的前提下,由員工在福利菜單中選擇適合自己的福利,因此也叫菜單式福利。

對員工而言:

1)滿足員工對福利多樣化和個性化的需求;

2)員工在完成高績效后,可隨時獲得企業的認可和獎勵。

由此,關愛通全面彈性福利發現企業繼續解決這些痛點:

關愛通彈性福利基礎入門首選:給福(積分)卡

企業福利成本

怎么利用好這筆費用,以及用到實處

全面彈性解決方案設計

在合規和預算有限的基礎上,設計適合企業的福利方案

關愛通彈性福利基礎入門首選:給福(積分)卡

HR的重擔

管理太多員工和福利項目瑣事

簡化管理

平臺配置,生成數據報表,簡化工作

關愛通彈性福利基礎入門首選:給福(積分)卡

“被告知”的員工

員工不理解、不重視一刀切的員工福利

福利授權員工

根據自身情況選擇適合自身的員工福利,提升員工價值感知

消費場景

積分到賬后無處消費,彈性福利不落地

消費渠道通路廣

覆蓋員工的衣食住行、休閑娛樂、學習成長,關愛員工生活的方方面面。

關愛通全面彈性福利擁有十余年人力資源服務經驗,熟悉福利合規性相關政策,擁有上萬家企業客戶。其全面彈性福利助企業一站式完成與員工相關的各類預算的管理、分發和結算,實現提升效率、優化成本結構的基礎上,也幫助企業實現了把員工福利以最有效、最快速、最便捷的方式告知員工,把最好給到員工的夢想。

——彈性福利基礎入門產品給福(積分)卡

無需開平臺 · 全彈輕體驗

“給福卡”是中智關愛通發行的積分卡,是關愛積分的衍生產品。旨在幫助企業免除繁瑣的平臺管理,以滿足企業靈活多用的使用場景和純消費用途等購卡需求。

?  兌換內容多

?  可累計多次兌換

?  可補充支付

?  多面值可選

購買形式

電子卡——私密鏈接下載卡號卡密,節能環保。

實體卡——傳情達意,體面過人,賦予贈禮的儀式感。

* 給福卡不僅可在福卡商城兌換超多實物商品,還可以兌換以下知名電商卡券

京東、天貓超市、沃爾瑪、AppStore充值碼、亞馬遜、蘇寧易購、星巴克、網易嚴選、GAP、唯品會、盒馬鮮生、滴滴出行……(包含但不限于以上平臺)

采購流程

1)提交意向(在微信后臺提交“給福卡+姓名+企業+手機號”,將會有工作人員與你聯系),售前咨詢,5張起售;

2)簽合同并付款;

3)商品出庫:實體卡采用郵寄或自取方式;電子卡將會給到私密鏈接,下載卡號卡密;

4)企業收貨并激活;

5)企業發放給員工。

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